Ein respektvoller und fairer Umgang prägt unsere Zusammenarbeit - sowohl im persönlichen Kontakt als auch in der digitalen Welt. Innerhalb der MUI bzw. der Tirol Kliniken, aber auch im Austausch mit externen Partner:innen, Stakeholdern und Patient:innen begegnen wir einander mit Wertschätzung und Achtung.

Fairness bedeutet für uns, transparent und gerecht zu handeln, unabhängig von Status, Herkunft oder Funktion.

Respekt zeigt sich in der Wertschätzung von Vielfalt. Wir verstehen Diversität als Selbstverständlichkeit und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Gleichbehandlung ein. Anti-Diskriminierung und Gleichstellung sind für uns gelebte Werte, die wir durch konkrete Maßnahmen umsetzen.

Diskriminierung jeglicher Art - etwa aufgrund ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. geistiger Beeinträchtigung - lehnen wir strikt ab. Eine ungleiche Behandlung ohne sachlich nachvollziehbare Gründe wird nicht toleriert. Ebenso missbilligen wir jede Form von Sexismus, Mobbing, Belästigung sowie physischer oder psychischer Gewalt und ergreifen aktive Maßnahmen dagegen.

Unsere Haltung zur Inklusion orientiert sich am sozialen Modell von Behinderung, Behinderung als Folge von gesellschaftlichen Barrieren und Einstellungen zu verstehen.

Die MUI bzw. die Tirol Kliniken zeichnen sich mit respektvoller Begegnung, empathischem Auftreten und Achtsamkeit gegenüber Menschen mit Behinderung aus. Ressourcen und Selbstbestimmung werden wahrgenommen und gefördert.

Wir arbeiten gezielt daran, Barrieren abzubauen, um Menschen mit Behinderung und chronischer Erkrankung eine qualitativ hochwertige, chancengleiche Ausbildung und einen barrierefreien Arbeitsplatz sowie eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung zu bieten. Grundlage bietet die UN-Konvention über die Rechte der Menschen mit Behinderungen.